Blogg
Nyheter
Norsk
Europaparlamentet stemmer for likelønnsdirektivet
Tilbake til blogg
Torsdag 30. mars stemte EU-parlamentet for å godkjenne likelønnsdirektivet, som først ble foreslått i 2021. Direktivet dekker punkter som jobber sammen for å bekjempe lønnsforskjellene mellom kjønnene, og bli kvitt hemmelighold r...
Nyheter
Norsk
SaaS-selskapet Pihr henter inn en tung trio til styret i forkant av fortsatt europeisk ekspansjon
Tilbake til blogg
Stockholm, 16. januar 2023 –
Det svenske SaaS-selskapet Pihr, som har som mål å gjøre lønningene på det globale arbeidsmarkedet mer like gjennom teknologi, bringer en tung trio til styret.
Anna Ljungdahl, investeringsdirektør o...
Likestilling
Norsk
Europaparlamentet og ministerrådet er enige om tiltak for åpenhet om lønn
Tilbake til blogg
Den europeiske union tok nettopp et stort sprang mot lik lønn for likt arbeid. Den 15. desember 2022 kom Europaparlamentet og ministerrådet til en politisk enighet om det foreslåtte EU-direktivet om lønnsgjennomsiktighet med følg...
Likestilling
Norsk
Årshjul for likestillingsarbeid
Tilbake til blogg
Som arbeidsgiver har du et overordnet ansvar for å sørge for et inkluderende og diskrimineringsfritt arbeidsmiljø. Med dette følger en rekke plikter når de kommer til rapportering og aktiviteter du skal gjennomføre gjennom året....
Nyheter
Norsk
Nytt EU-direktiv vil redusere forskjeller mellom kjønn
Tilbake til blogg
Siden 1957 har diskriminering mellom menn og kvinner vært forbudt i EU når det gjelder lik lønn for likt arbeid. Til tross for dette er lønnsforskjellen mellom menn og kvinner i EU-landene fortsatt 13 %. Derfor har EU-kommisjonen...
Likestilling
Norsk
Nytt EU-direktiv for åpenhet rundt lønn har som mål å lukke lønnsgapet mellom kjønn
Tilbake til blogg
Lønnsdiskriminering basert på kjønn har vært forbudt i EU siden 1957. Likevel er lønnsforskjellen mellom menn og kvinner i EU fortsatt 13 prosent. For å løse dette problemet har EU-kommisjonen kommet med et forslag for åpenhet ru...
Likestilling
likelønn
Norsk
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: i dag og i fremtiden
Tilbake til blogg
Selv om mange land har lovpålagt likelønn, er det fortsatt en prosentvis forskjell i gjennomsnittlig timelønn for menn og kvinner. Gjennomsnittslønnen for kvinnelige ansatte er generelt lavere enn for menn i alle land, i alle sek...