Markedets mest effektive lønnskartlegging
Vårt digitale verktøy automatiserer din lønnskartlegging og gjør prosessen enkel, effektiv og verdiskapende.
- Oppfyll lovkravet
- Bruk eksisterende organisasjonsstruktur
- Spar tid
Over 300 fornøyde kunder
Kom i gang nå
Oppfyll lovkravet
Verktøyet produserer automatisk en skriftlig rapport som holder Likestillings og diskrimineringsombudets krav.
Bruk eksisterende organisasjonsstruktur
Bruk den eksisterende jobbevalueringen eller la oss hjelpe til med strukturen.
Spar tid
Du sparer opptil 90% av tiden det tar å gjøre en manuell lønnskartlegging.
Oppfyll lovkravet for lønnskartlegging
Spar opptil 95% av tiden det tar å gjøre en manuell lønnskartlegging. Verktøyet gir deg:
- Automatisert analyse som identifiserer usaklige lønnsforskjeller innenfor like og likeverdige stillinger.
- Skriftlig handlingsplan med anbefalte lønnsjusteringer på individnivå.
- Kostnadsberegning for lønnsjusteringer.
- Skriftlig rapport som holder Likestillings og diskrimineringslovens krav og retningslinjer.
Fleksibel jobbevaluering
Behold deres eksisterende stillingsevaluering eller la vårt verktøy hjelpe dere med å identifisere like og likeverdige stillinger.
Med vårt poengbaserte jobbevalueringssystem vurderes vanskelighetsgraden for stillingen på grunnlag av:
- Utdannelse og erfaring
- Problemløsning
- Sosiale ferdigheter
- Personalansvar og økonomisk ansvar
- Påvirkning
- Psykisk og fysisk arbeidsmiljø
Slik fungerer det
Steg 1
Jobbevaluering
Behold eksisterende stillingsevaluering eller la vårt verktøy hjelpe dere med å identifisere like og likeverdige stillinger.
Steg 2
Importer data
Last ned data fra deres lønnssystemer til vårt verktøy.
Steg 3
Oppdag lønnsforskjeller
Du kan umiddelbart se usaklige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og se hvordan du kan justere disse.
Steg 4
Få en skriftlig rapport
Med bare et par tastetrykk får du en skriftlig rapport som møter lovens krav for lønnskartlegging.
Global rekkevidde & lokal ekspertise
Har din organisasjon ansatte i flere land? Plattformen vår brukes i over 90 land. Med global rekkevidde og lokal ekspertise kan vi hjelpe deg med å oppfylle alle juridiske krav innenfor likestilling og rettferdige lønninger.
Fordeler
Hvorfor lønnskartlegging?
Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn i Norge er på ca. 13 %. I januar 2020 kom et lovkrav som sier at alle arbeidsgivere aktivt må jobbe for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Alle offentlige virksomheter og alle private virksomheter med flere enn 50 ansatte må annethvert år gjennomføre en lønnskartlegging. Det samme gjelder private virksomheter med 20 ansatte eller mer, hvis en av arbeidslivets parter krever det.
Hensikten med lønnskartleggingen er å oppdage, avdekke og forhindre usaklige forskjeller i lønn mellom kvinner og menn.
Hvorfor Pihr?
+90
Land
+2000000
Individer som kartlegges årlig
~90%
Spart tid
Våre lisenser
Velg den lisensen som passer til din organisasjon.
Compliance
Professional
Enterprise
Antall land
1
1
Ubegrenset
Oppfyller GDPR
Videoopplæring
Strømlinjeformet analyseprosess
Analyse av lønnsforskjeller basert på kjønn
Analyse av lønnsforskjeller basert på etnisitet
(✓)
Like & Likeverdige analyser
Hierarkisk analyse
Flere kompensasjoner (bonus, lønnstillegg etc.)
(✓)
Analyser basert på region, arbeidsfamilie, erfaring, prestasjoner og ansettelsestid
Automatiske analyser på individnivå inkl. utvalgsanalyser
Komplette skriftlige analyser
Forhåndsdefinerte compliance rapporter inkl. transparensrapport - Lanseres snart
Automatiserte handlingsplaner, inkludert kostnadsberegninger for å likestille lønninger og rapportere trender
Multippel regresjonsanalyse inkl. tilpassede prediktorer
Tilpassede rapporter (innhold og layout) - Lanseres snart
Dashboard for analyse og infografikk
Global rapportering inkl. valutaberegning
Tillegg: Arbeidsvurdering
Tillegg: Sammenligning av markedslønn
*(✓) Gjeldende marked
Vil du vite mer?
Bestill en kostnadsfri demo
Vi viser deg gjerne hvordan vårt verktøy fungerer.