Pihr Evaluation
Jobbevaluering er en systematisk metode for å analysere og sammenligne stillinger i en organisasjon med formål å fastsette deres relative vanskelighetsgrad og verdi.
Med Pihr Evaluation får du en vurderingsmetode som er kjønnsnøytral, objektiv og strukturert, og som sikrer en rettferdig gruppering av arbeid.
- Objektiv metodikk
- Støtte for jobbarkitektur
- Enkel implementering
Kalibrere nivåer
Hjelper dere med å avgjøre om stillinger er sammenlignbare, også på tvers av ulike organisatoriske funksjoner.
Skape intern rettferdighet og støtte lønnsdannelse
Ved hjelp av en systematisk vurdering av stillinger skapes et konsistent og rettferdig grunnlag for jobbarkitektur, lønnsbånd og kompensasjonsprinsipper.
Tydeliggjøre karriereveier
Arbeidsvurdering viser hva som i praksis skiller nivåene fra hverandre, noe som gjør karrierestegene tydeligere for både ledere og medarbeidere.
Redusere tittelinflasjon
Når stillinger vurderes systematisk, blir det vanskeligere å gi for høye titler uten at innhold og ansvar begrunner det.
Forenkle styring og endring
Ved omorganiseringer, nye roller og internasjonal harmonisering gir arbeidsvurdering et stabilt referansepunkt for å plassere jobber riktig i arkitekturen.
Pihrs metodikk
Pihrs arbeidsvurderingsmetodikk er utformet i tråd med retningslinjene fra Bufdir og oppfyller kravene i EUs Likelønnsdirektiv når det gjelder systematiske og kjønnsnøytrale arbeidsvurderinger. Metodikken omfatter sentrale faktorer som utdanning, erfaring, problemløsning, kommunikasjon, økonomisk og strategisk påvirkning samt arbeidsforhold.
Metodikken gir en robust og transparent struktur som skaper et solid grunnlag for lønnskartlegging og bidrar til å motvirke usaklige lønnsforskjeller.
Pihr Evaluation er pragmatisk uten å gå på kompromiss med kvaliteten. Det er både lett å forstå og enkelt å kommunisere i organisasjonen, noe som gjør det verdifullt for både HR og ledere.
Vil du se hvordan Pihr Evaluation fungerer?
Book en kostnadsfri demo og få en gjennomgang av funksjonene og informasjon om hvordan dere oppfyller lovkrav og oppnår rettmessige lønner.