El software de igualdad retributiva más eficiente

Nuestro eficaz software te ayuda a administrar en tan solo unos minutos la evaluación de puestos de trabajo, su agrupación, la auditoría retributiva y la elaboración de los informes sobre las brechas salariales entre hombres y mujeres, incluyendo las justificaciones o plan de acción correspondientes.

Cumple con los requisitos a los que se refieren el Real Decreto 901/2020, por el que se regula el Reglamento sobre planes de igualdad, y el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Obtener una demo

lönekartläggning verktyg
  • Cumple con los requisitos legales 
  • Utiliza tu estructura organizativa actual
  • Ahorra tiempo

500+ clientes confían en nosotros

Electrolux
Fujitsu logo
Saint Gobain logo
sandvik logga
Siemens logo

Empieza ya mismo

file

Cumple con los requisitos legales

En cuestión de minutos, cumple con los requisitos a los que se refieren el Real Decreto 901/2020, y el Real Decreto 902/2020. 

structure

Utiliza tu estructura organizativa actual

Mantén tu actual esquema de evaluación de puestos o utiliza nuestro sistema.

back-in-time

Ahorra tiempo 

Ahorra hasta un 90% del tiempo que se tardaría en hacer la auditoría retributiva de forma manual. 

Identifica y resuelve las diferencias salariales

Garantiza una compensación justa y transparente para tus empleados y cumple con los requisitos legales en tan solo unos minutos. Nuestro software de igualdad retributiva ofrece: 

  • Análisis automatizados que identifican disparidades salariales basadas en género, raza o etnia social.
  • Plan de acción escrito con ajustes salariales recomendados a nivel individual.
  • Cálculo de costes para el ajuste de salarios. 
  • Informes completos que cumplen con la legislación local de cada mercado. 

Obtener una demo

Pihrs verktyg för lönekartläggning
Lönekartläggnin system

Evaluación de puestos de trabajo flexible

Continúa utilizando tu evaluación de puestos de trabajo actual o utiliza nuestro software para identificar y agrupar los puestos de trabajo iguales y equivalentes. 

Nuestro sistema de valoración de puestos de trabajo por puntos evalúa la dificultad relativa del puesto en función de los siguientes factores:

  • Educación y experiencia laboral
  • Resolución de problemas 
  • Aptitudes sociales 
  • Personal a cargo y responsabilidad financiera 
  • Impacto
  • Condiciones de trabajo

Obtener una demo

Cómo funciona

Paso 1

Evaluación de los puestos de trabajo

Utiliza tu esquema actual de evaluación de puestos o utiliza nuestro software para identificar y agrupar los puestos de trabajo iguales y equivalentes.

Paso 2

Importa los datos 

Carga fácilmente los datos de tu sistema de nóminas a nuestro software de igualdad retributiva.

Paso 3

Identifica las disparidades salariales

Identifica al instante las disparidades salariales basadas en el género, la raza o el origen étnico, y obtén recomendaciones sobre cómo cerrar las brechas salariales que puedes incluir en tu plan de acción.

Paso 4

Obtén tu informe legal 

En cuestión de minutos, obtendrás un informe que cumple con los requisitos legales de igualdad retributiva entre hombres y mujeres 

Alcance global & experiencia local

¿Tu organización tiene empleados en varios países? Te ayudamos a cumplir con los requisitos legales de igualdad retributiva en cada uno de ellos. Con empresas utilizando nuestro software en más de 90 países, tenemos tanto alcance global como conocimientos locales de cada mercado en cuanto a los requisitos legales. 

 

Obtener una demo

lönekartläggning globalt

Beneficios

Almacenamiento en la nube (SaaS)

No requiere instalaciones, puedes comenzar en tan solo unos minutos y todo se almacena en la nube. 

Solución global

Utilizado en más de 90 países y disponible en 5 idiomas.

Protección de datos 

Los más altos estándares de seguridad en la nube. Cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR). 

Servicios de asesoramiento

Obtén ayuda en cualquier momento de nuestros expertos en auditoría retributiva.

Número ilimitado de usuarios 

Se puede registrar un número ilimitado de usuarios por cuenta.

Atención al cliente gratuita

Atención al cliente de Lunes a Viernes por teléfono o correo electrónico.

¿Por qué utilizar un software de igualdad salarial?

Alcanzar la igualdad retributiva no solo te permite cumplir con la normativa legal, también motivará a tus empleados, aumentará la productividad y atraerá y retendrá el talento. Evita que se marchen a otras empresas siendo transparente.

Genomför en lönekartläggning och stäng lönegapet mellan män och kvinnor

¿Por qué Pihr?

+90

Países 

+2000000

Salarios analizados anualmente 

~90%

Tiempo ahorrado

Nuestro plan de precios

Encuentra la solución adecuada para tus necesidades. 

MÁS POPULAR

Compliance

Profesional

Enterprise

Número de países

Individual

Individual

Múltiple

GDPR

Webinars

Proceso de análisis simplificado

Análisis basado en el género

Análisis basado en la etnia

(✓)

Puestos de trabajo iguales & de igual valor

Análisis jerárquico

Múltiples dimensiones de compensación (ej: bonus)

(✓)

Análisis ampliado en función de la región, la familia de empleos, la experiencia, el rendimiento y la permanencia.

Análisis automático a nivel individual, incluido el análisis de selección

Análisis completo y por escrito

Informe de compliance predefinido que incluye el informe de transparencia - Próximamente

Planificación automatizada de las acciones, incluyendo el cálculo de los costes para cerrar la brecha salarial y los informes de tendencias

Análisis de regresión múltiple que incluye predictores personalizados

Informes personalizados (contenido y diseño) - Próximamente

Panel de control y análisis de infografía

Informes globales, incluyendo las divisas

Complemento: Evaluación del trabajo

Complemento: Comparación de los salarios del mercado

*(X) Mercados aplicables

¿Quieres saber más?

Obtén una demostración gratuita 

Adquiere un recorrido personalizado por nuestra plataforma de igualdad retributiva.

Obtener una demo