Expertos en igualdad salarial a nivel mundial
Nuestro grupo de expertos pueden ayudarte en todo lo relacionado con la auditoría retributiva, y a ser más proactivo en la fijación de salarios.
- Garantiza la igualdad retributiva
- Impulsa tu negocio
- Recibe soporte total durante todo el proceso
500+ clientes confían en nosotros
Consultoría en Pihr
Nuestros servicios
Igualdad retributiva
Análisis y trabajo proactivo en torno a la brecha salarial de género garantizando la igualdad retributiva a nivel mundial.
Estructura igualitaria
Aseguramos las condiciones de igualdad de género en la organización y su estructura.
Estrategia igualitaria
Trabajo estructurado y orientado a objetivos para optimizar tu trabajo en igualdad de género, y apoyo para la integración en la organización.
Igualdad salarial
Consigue la igualdad retributiva y asegúrate de que cumples con los requisitos legales en cuanto a auditoría retributiva y plan de acción.
Te ayudamos con:
- Auditoría retributiva para cumplir con los requisitos a los que se refiere el Real Decreto 902/2020, incluyendo la evaluación de los puestos de trabajo iguales y equivalentes.
- Apoyo en el análisis de las diferencias salariales y asesoramiento sobre el plan de acción que debe incluirse en el plan de igualdad.
- Análisis de mercado y benchmarking para la fijación de salarios.
- Procesos, herramientas y asesoramiento sobre el plan de acción.
- Cooperación sindical, materiales de comunicación y fortalecimiento.
- Análisis salarial estratégico desde el punto de vista de la igualdad retributiva, y sugerencias de mejora.
Estructura igualitaria
Una estructura organizativa clara y adaptada al negocio proporciona la condiciones necesarias para una organización rentable e igualitaria.
Te ayudamos con:
- Evaluaciones de puestos de trabajo
- Descripciones de puestos/vacantes
- Estructura del puestos y funciones
- Análisis de los procesos de RRHH para garantizar unas condiciones justas
- Planificación estratégica de la sucesión y las competencias
Estrategia igualitaria
Para garantizar una estructura salarial justa e igualitaria, ofrecemos asesoramiento sobre estructuras salariales, donde nosotros, al vincular la estructura organizativa con las políticas salariales y los objetivos de la organización, garantizamos que tu organización tenga las condiciones adecuadas para tener éxito con su estructura igualitaria.
Te ayudamos con:
- El desarrollo de la política y las directrices salariales
- Criterios salariales
- Estructura salarial
- Determinación de los salarios iniciales y la dispersión salarial para todos los puestos de trabajo
- Criterios de rendimiento
¿Por qué Pihr?
Cumple con los requisitos legales
Cumple con los requisitos legales en cuanto a diversidad, igualdad e inclusión.
Impulsa tu negocio
Conviértete en un atractivo empleador ofreciendo un entorno diverso e inclusivo.
Incrementa tus beneficios
Los equipos igualitarios e inclusivos incrementan el desempeño y la rentabilidad.
¿Quieres saber más?
Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo sobre cómo podemos ayudarte a cumplir con las necesidades de tu negocio.