Expertos en igualdad salarial a nivel mundial

Nuestro grupo de expertos pueden ayudarte en todo lo relacionado con la auditoría retributiva, y a ser más proactivo en la fijación de salarios. 

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500+ clientes confían en nosotros 

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Consultoría en Pihr

Nuestros servicios

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Igualdad retributiva

Análisis y trabajo proactivo en torno a la brecha salarial de género garantizando la igualdad retributiva a nivel mundial.

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Estructura igualitaria 

Aseguramos las condiciones de igualdad de género en la organización y su estructura. 

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Estrategia igualitaria 

Trabajo estructurado y orientado a objetivos para optimizar tu trabajo en igualdad de género, y apoyo para la integración en la organización.  

Genomför en lönekartläggning och stäng lönegapet mellan män och kvinnor

Igualdad salarial 

Consigue la igualdad retributiva y asegúrate de que cumples con los requisitos legales en cuanto a auditoría retributiva y plan de acción.

Te ayudamos con:

  • Auditoría retributiva para cumplir con los requisitos a los que se refiere el Real Decreto 902/2020, incluyendo la evaluación de los puestos de trabajo iguales y equivalentes. 
  • Apoyo en el análisis de las diferencias salariales y asesoramiento sobre el plan de acción que debe incluirse en el plan de igualdad.
  • Análisis de mercado y benchmarking para la fijación de salarios.
  • Procesos, herramientas y asesoramiento sobre el plan de acción. 
  • Cooperación sindical, materiales de comunicación y fortalecimiento.   
  • Análisis salarial estratégico desde el punto de vista de la igualdad retributiva, y sugerencias de mejora.

Estructura igualitaria 

Una estructura organizativa clara y adaptada al negocio proporciona la condiciones necesarias para una organización rentable e igualitaria.

Te ayudamos con:

  • Evaluaciones de puestos de trabajo
  • Descripciones de puestos/vacantes
  • Estructura del puestos y funciones
  • Análisis de los procesos de RRHH para garantizar unas condiciones justas
  • Planificación estratégica de la sucesión y las competencias
Kvinna skrattar på jobbet
Kollegor har kul på arbetet

Estrategia igualitaria 

Para garantizar una estructura salarial justa e igualitaria, ofrecemos asesoramiento sobre estructuras salariales, donde nosotros, al vincular la estructura organizativa con las políticas salariales y los objetivos de la organización, garantizamos que tu organización tenga las condiciones adecuadas para tener éxito con su estructura igualitaria.

Te ayudamos con:

  • El desarrollo de la política y las directrices salariales
  • Criterios salariales
  • Estructura salarial
  • Determinación de los salarios iniciales y la dispersión salarial para todos los puestos de trabajo
  • Criterios de rendimiento

¿Por qué Pihr?

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Cumple con los requisitos legales

Cumple con los requisitos legales en cuanto a diversidad, igualdad e inclusión. 

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Impulsa tu negocio

Conviértete en un atractivo empleador ofreciendo un entorno diverso e inclusivo. 

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Incrementa tus beneficios

Los equipos igualitarios e inclusivos incrementan el desempeño y la rentabilidad. 

¿Quieres saber más?

Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo sobre cómo podemos ayudarte a cumplir con las necesidades de tu negocio. 

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