Plattform för lönetransparens som gör rättvisa löner enkla att förklara
Utvecklad för HR-team som tryggt vill kunna svara på medarbetarnas frågor om sin lön och följa lokal lagstiftning och EU:s direktiv om lönetransparens.
- Automatiserad lönekartläggning klar på några minuter
- Data lagrad i Europa
- Används av HR-team i 50 länder
Vi har förtroendet hos över 650 företag i olika branscher
Fyra steg till
lönetransparens
Pihr guidar er genom en beprövad process så att lönetransparens blir enkelt att göra rätt. Utvecklat av experter på lönekartläggning.
En stabil struktur
Rättvis lön, bevisad
Åtgärder som håller
Lön ni kan förklara
Från löneunderlag till lönekartläggning – automatiserat
Pihr gör grovjobbet. Analysen automatiseras och dokumentationen är redo när ni behöver den, så att HR kan lägga tiden på besluten istället för på kalkylark.
- Inbyggda lagkravTröskelvärden och krav från EU:s direktiv om insyn i lönesättningen samt lokala regelverk är inbyggda, så att ni direkt ser var åtgärder behövs.
- Analys som sköter sig självRoller matchas mot grupper med lika värde och lönegap beräknas så snart datan är på plats.
- Rapporter redo när ni är detRapportering av löneskillnader mellan könen, dokumentation för lönekartläggning och handlingsplaner genereras i det format som lagen kräver.
Vad våra kunder säger
HR-team använder Pihr för att arbeta proaktivt, sätta löner med självförtroende och vara redo för nya krav.
Vi har redan hört från flera chefer att de känner sig tryggare med hur löner sätts idag jämfört med tidigare.
Pihr har förändrat allt. Vi arbetar nu proaktivt istället för att ständigt släcka bränder.
Vi använder Pihr för vår obligatoriska årliga lönekartläggning. Det är en viktig del av vår lönerevisionsprocess.
-selection.png)
Jämställdhet och mångfald är otroligt viktigt för oss på Strawberry. Tillsammans med Pihr säkerställer vi att alla delar av organisationen tillämpar en jämställd och saklig lönesättning.
Lönetransparens i stor skala
Organisationer i över 50 länder använder Pihr för att analysera löner, förklara löneskillnader och möta ökade krav på lönetransparens.
Lönelinjen
Lön är inte en kostnad. Det är en strategi.
Samtal om lön som strategisk inriktning och hur ledare integrerar det i det dagliga arbetet.
Boka en demo av Pihr
Boka en kostnadsfri demo och se hur Pihr automatiserar ert arbete med lönekartläggning och lönetransparens.
Betrodd av 650+ kunder
Internationella organisationer i olika branscher använder Pihr för att skapa strukturerad, rättvis och transparent lönesättning i Europa.
