Programvara för lönekartläggning

Automatiserad lönekartläggning för EU:s direktiv om lönetransparens

Pihr kontrollerar varje lön mot era lönekriterier. De flesta skillnader förklaras automatiskt, så att ni bara behöver lägga tid på de som faktiskt kräver en förklaring.

Boka en demo
  • Anpassad för EU:s direktiv om lönetransparens
  • Utvecklad av experter på lönekartläggning
  • Används av HR-team i 50 länder
Pihrs instrumentpanel för lönekartläggning visar löneskillnader mellan könen, trender för oförklarade löneskillnader, kostnad för att utjämna skillnaderna samt medarbetare som behöver ses över

Vi har förtroendet hos över 650 företag i olika branscher

Varför HR-team väljer Pihr för lönekartläggning

Få er lönekartläggning klar på några minuter

Baserat på er arbetsvärdering har ni en lönekartläggning klar på några minuter. Kom igång direkt.

Identifiera omedelbart alla löneskillnader

Pihr flaggar oförklarade löneskillnader baserat på era definierade lönekriterier och skapar automatiskt en åtgärdslista.

Byggd för organisationer på flera marknader

Följ EU:s direktiv om lönetransparens och få lokala rapporter direkt.

Så fungerar det

Från lönedata till de rapporter lagen kräver

Ladda upp er lönefil. Pihr gör analysen, visar vilka löneskillnader som kräver uppmärksamhet och sparar varje förklaring till nästa år.

Boka en demo
  1. 01

    Ladda upp lönedata

    Exportera filen från ert lönesystem eller integrera ert HR-system.

  2. 02

    Se vad som är förklarat

    Skillnader som stöds av era kriterier för lönesättning markeras automatiskt som förklarade.

  3. 03

    Få en åtgärdslista

    Endast det som fortfarande behöver en förklaring hamnar på er lista.

  4. 04

    Dokumentera varje orsak

    Förklaringar sparas och förs över till nästa års lönekartläggning.

  5. 05

    Se kostnaden för att stänga lönegapet

    Planera justeringar och följ upp tills varje lönegap är stängt.

  6. 06

    Färdiga rapporter

    Rapporter om rätt till information och till facket, i det format som lagen kräver.

Analysera

Förstå löneskillnader från företagsnivå
ner till individnivå, på varje marknad

Företagsnivå
Pihr produktvy: löneskillnad på företagsnivå på 4,2 % för 2 480 anställda, med den oförklarade skillnaden per enhet
Dashboard för lönekartläggning

Följ era löneskillnader över tid

Sammanställda insikter på företagsnivå. Se löneskillnader mellan könen och oförklarade skillnader för hela organisationen eller enskilda enheter, och hur de förändras över tid.

  • Nyckeltal uppdateras vid varje löneimport
  • Jämför enheter mot 5-procentsgränsen
  • Följ utvecklingen år för år
Individnivå
Pihr produktvy: individnivå för marknadsavdelningen, Controller L4, där varje medarbetare är markerad som förklarad eller i behov av förklaring
Lönekartläggning

Förstå varför varje lön är som den är

Gå ner på individnivå. Se varje medarbetares lön i förhållande till kollegor med lika eller likvärdigt arbete, samt de faktorer som förklarar skillnaderna.

  • Objektiva skillnader förklaras automatiskt
  • Oförklarade skillnader flaggade för granskning
  • Flaggade ärenden har lagts till i er åtgärdslista
Lokala efterlevnadsrapporter

En lönekartläggning, anpassad efter varje lands lagstiftning

Varje land har sina egna regler. Pihr anpassar analysen efter varje lands specifika föreskrifter, så att ni får rapporter som uppfyller lokala krav, inte bara en generell översikt.

  • Analyser anpassade efter varje lands regler
  • Samma data, en rapport per marknad
  • Uppdateras i takt med att lokal lagstiftning ändras
Karta över Europa med lokala lönekartläggningsrapporter: Redo för EU:s lönetransparensdirektiv, redo för Norge, redo för Sverige, Finland på gång, Spanien senast 7 juni 2027
15+
år av metodutveckling
50+
marknader där våra kunder verkar

Vår metod, era kriterier

Pihr-metoden har utvecklats under 15 år tillsammans med kunder som verkar på flera marknader. Använd den direkt eller lägg till företagsspecifika kriterier från er egen lönepolicy.

Pihr-metoden
ErfarenhetTid i rollenPrestationAnsvarMarknadslön
Era kriterier
+ Prestation+ Språkkunskaper+ Lokal marknadslön+ Certifieringar
Dokumentera och agera

Dokumentera varje löneskillnad och åtgärda den

Ge varje oförklarad löneskillnad en dokumenterad motivering och se vad det kostar att åtgärda de kvarvarande skillnaderna.

Pihr produktvy: löneskillnader att förklara, där Maja S. förklaras med ett dokumenterat marknadstillägg
Pihr produktvy: kostnad för att åtgärda löneskillnader på 86 400 € per år för 14 anställda, 0,4 % av lönesumman

Varje oförklarad löneskillnad får en dokumenterad förklaring

Pihr listar alla löneskillnader som inte kan förklaras av era lönekriterier. Gå igenom listan, lägg till en motivering för varje skillnad, så dokumenterar Pihr förklaringen i er lönekartläggning.

  • En lista över alla löneskillnader som behöver en förklaring
  • Motivering och kommentar för varje individ
  • Förklaringar sparas i lönekartläggningsdokumentationen och kan återanvändas nästa år

Se vad det kostar att stänga det faktiska lönegapet

Kostnad för att stänga gapet beräknar vad som krävs för att åtgärda varje oförklarad löneskillnad, för varje individ och för hela företaget.

  • Kostnad per individ och på företagsnivå
  • Välj målnivå, till exempel gruppmedianen
  • Se kostnaden som en andel av den totala lönesumman

Boka en demo

En demo på 30 minuter med en av våra experter på lönekartläggning. Ingen förberedelse krävs.

Boka en demo
Rapporter

Lönetransparensrapporter för medarbetare, fackförbund och styrelse

Svara medarbetare när de frågar, och ge fackförbund, ledning och styrelse de rapporter de behöver.

Pihr produktvy: en rapport om rätt till information för Alice L., Controller, redo att skickas
Pihr produktvy: automatiserade rapporter, lönekartläggning, sammanfattning och facklig rapport, redo att redigeras eller laddas ner

Rapport om rätt till information

När en medarbetare frågar hur deras lön står sig, finns svaret redan där. Ladda ner rapporten direkt och besvara förfrågningar på några dagar istället för veckor.

  • Genereras direkt från er senaste lönekartläggning
  • Genomsnittlig lön för lika och likvärdiga arbeten
  • Skicka till medarbetaren eller ladda ner som PDF

Rapporter genereras automatiskt

Pihr skriver rapporterna åt er, inklusive sammanfattning, åtgärdslista och full insyn i lönekartläggningen. Redigera, ladda ner och dela dem med fackförbund, ledning och styrelse.

  • Sammanfattning för arbetstagarrepresentanter
  • Ledning och styrelse: risker, kostnader och framsteg
  • Redigerbar innan ni laddar ner eller delar
Struktur

Använd vår arbetsvärdering, eller ta med er egen

Lönetransparens börjar med att veta vilka roller som är lika eller likvärdiga. Värdera varje roll med Pihr Evaluation, eller importera den jobbarkitektur ni redan har. Pihr fungerar med båda.

Läs mer om Pihr Evaluation
Pihr Evaluation eller din befintliga gradering som ligger till grund för en jobbarkitektur med 16 grader och grupper, redo att mätas
Helena Christensen, CHRO på AJ Produkter
Det viktigaste jag får från Pihr är trygghet och transparens. Det är inte jag som sitter ensam med mitt eget kalkylark. Det finns en struktur, det finns dokumentation och arbetet följer en metod som bygger på tydliga kriterier.
Helena ChristensenHR-direktör, AJ Produkter
Säkerhet

Vi håller er data säker

Lönedata hör till den mest känsliga informationen en organisation har, och vi behandlar den därefter.

  • Data lagrad inom EU
    All kunddata lagras på servrar inom Europeiska unionen.
  • ISO 27001-certifierad
    Vårt ledningssystem för informationssäkerhet är oberoende granskat och certifierat.
  • GDPR-efterlevnad
    Personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR.

Boka en demo av Pihr

Boka en kostnadsfri demo och se hur Pihr automatiserar ert arbete med lönekartläggning och lönetransparens.

Magnus FlinkMagnus DrogellMikael Rosén
Boka en demo
30 minuter · online · kostnadsfritt
Veckokalender med en Pihr-demo bokad på tisdag kl. 10:30 och en skickad inbjudan

Så här säger våra kunder att de känner när de använder Pihr

Woman laughing during a meeting

Förberedd

i varje land

En stabil struktur för lika och likvärdiga arbeten, var ni än har anställda.

Säker

på att varje löneskillnad hittas

Varje lön kontrolleras, så att inga oförklarade skillnader lämnas åt någon annan att upptäcka.

Full kontroll

av kostnad och åtgärd

Ni vet vad det kostar att stänga varje lönegap, vem som ansvarar för åtgärden och när den är genomförd.

Trygg

i varje lönesamtal

Svar till anställda, chefer, fackförbund och styrelse finns redo när de behövs.

Vanliga frågor

Vad gör Pihrs mjukvara för lönekartläggning?
Pihr automatiserar lönekartläggningen. Systemet strukturerar era roller, analyserar löner, förklarar skillnader som har objektiva skäl och flaggar de som saknar sådana. Utifrån det planerar ni åtgärder, ser kostnaden för att stänga lönegapet och skapar de rapporter ni behöver.
Måste vi använda Pihr Evaluation för att gruppera roller?
Nej. Ni kan värdera era roller med Pihr Evaluation eller importera den jobbarkitektur ni redan har. Pihr fungerar med båda.
Hur avgör Pihr om en löneskillnad är förklarad?
Pihrs metod testar varje skillnad mot objektiva kriterier som erfarenhet, tid i rollen, prestation, ansvar och marknadslön. Ni kan lägga till kriterier från er egen lönepolicy. Skillnader utan en objektiv förklaring flaggas för granskning och läggs till i er åtgärdslista.
Stöder Pihr EU:s direktiv om lönetransparens?
Ja. Pihr är byggt för direktivet, med stöd för rapportering av löneskillnader, gemensamma lönebedömningar och förfrågningar om rätt till information. Analyserna är också anpassade efter reglerna i varje land där ni har anställda.
Hur får vi in vår lönedata i Pihr?
Ni importerar lönedata från ert löne- eller HR-system. Pihr strukturerar och analyserar sedan datan, så att ni slipper förbereda kalkylblad manuellt.
Vem kan vi dela resultaten med?
Rapporterna är redigerbara och enkla att ladda ner, så att ni kan dela dem med fackförbund, ledning och styrelse. Anställda kan få en rapport om rätt till information direkt från plattformen.
Hur skyddas vår data?
All kunddata lagras inom EU. Pihr är ISO 27001-certifierat och hanterar personuppgifter i enlighet med GDPR.