Pihr Academy

Lönekartläggning, i praktiken

En praktisk kurs i lönekartläggning. För er som arbetar med HR och vill fördjupa er inom arbetsvärdering, jobbarkitektur, lönekartläggning och lönetransparens, med praktiskt arbete i Pihrs plattform.

  • 2digitala träffar
  • 4,5 timmartotalt
  • Max 10deltagare
  • 5 900 krper deltagare
Smiling participant in a meeting at Pihr Academy
Nästa kurstillfälle3 och 4 november 2026

Sex moduler, från struktur till analys

Teori och praktik sida vid sida, så att ni direkt kan tillämpa det ni lär er i ert eget arbete.

Pihr Evaluation

En introduktion till metoden för arbetsvärdering och hur den fungerar i Pihr Evaluation.

Jobbarkitektur

Hur ni strukturerar jobb och roller och kopplar dem till karriärvägar.

Lönekartläggning

Metodiken bakom analysen och hur ni genomför den i plattformen.

Lönespann

Hur man arbetar med lönespann kopplade till sin jobbarkitektur.

Lönetransparens

Hur man pratar om lön och lönesättning med medarbetare och chefer.

Pihr Pay Equity

En genomgång av lönekartläggningen och analysen av löneskillnader mellan kvinnor och män i Pihr.

Vad ni får ut av kursen

Metod och analys

Förstå metoden bakom arbetsvärdering och lönekartläggning, och varför den håller.

Praktiskt arbete

Praktiska övningar i Pihr-plattformen, med våra experter vid er sida.

Bygg en stabil grund

Jobbarkitektur, karriärvägar och lönespann som gör lönebeslut lättare att förklara.

Kommunikation

Prata om lönetransparens och lönesättning med medarbetare och chefer.

Två sessioner. Praktiskt, konkret och färdigt att använda.

Två onlinesessioner, totalt 4,5 timmar. Små grupper med upp till 10 deltagare, ledda av Pihrs experter.

Struktur

  • Arbetsvärdering, metod och plattform
  • Jobbarkitektur kopplad till karriärvägar
  • Löneintervall kopplade till jobbarkitekturen
  • Praktiska övningar

Analys och transparens

  • Lönekartläggning och analys av löneskillnader i plattformen
  • Anställdas rätt till information om lönesättning
  • Att kommunicera lönetransparens
Sadie Percell
Vi går igenom hur man faktiskt gör, från struktur till analys i plattformen, inte bara teorin.
Sadie PercellChef för Rewards Advisory, Pihr

För HR-specialister som vill arbeta på ett mer strukturerat sätt med lönekartläggning

  • Ny inom HR

    Få en introduktion till metod, struktur och arbetssätt.

  • Befintliga Pihr-kunder

    Använd Pihr mer effektivt i ert dagliga arbete.

  • Att bygga en jobbarkitektur

    För organisationer som bygger eller ser över sin jobbarkitektur.

  • Förberedelser för transparens

    För organisationer som förbereder sig för skärpta krav på lönetransparens och lönestyrning.

Kursdatum och pris

Välj den kurs som passar ert team

5 900 kr per deltagare. Båda kurstillfällena ingår.

3 och 4 november 2026
09:30–12:00 · två digitala tillfällen
5 900 kr
Vår 2027
Datum: Ej fastställt
5 900 kr
Höst 2027
Datum: Ej fastställt
5 900 kr

Anmäl ditt intresse

Lämna dina uppgifter så återkommer vi med praktisk information.