-selection.png)
Xylem, en världsledande aktör inom vattenteknik, behövde ett enklare och mer tillförlitligt sätt att hantera Sveriges obligatoriska årliga lönekartläggning. Deras tidigare system var komplext, tidskrävande och krävde omfattande manuellt arbete, vilket ökade risken för bristande efterlevnad och onödiga kostnader.
Utmaningen:
Svensk lagstiftning kräver att arbetsgivare årligen genomför kartläggning av löneskillnader och arbetar med lönekartläggning. För Xylem var det både svårt och resurskrävande att upprätthålla korrekt data och ta fram lagstadgade rapporter i deras tidigare system.
Varför Xylem valde Pihr
Xylem letade efter ett mer effektivt alternativ som skulle minska det manuella arbetet och förenkla rapporteringen. Efter att ha utvärderat sina alternativ, inklusive att behålla sitt gamla verktyg, valde de Pihr på grund av:
- Användarvänlighet
- Tydlig demonstration av funktionalitet
- Personligt stöd under onboarding
Implementering: smidig och snabb
Onboarding-processen var okomplicerad, med personlig vägledning från Pihrs team. Xylem upplevde inga problem under implementeringen och kunde börja arbeta i plattformen omedelbart.
Resultat: 40 timmar sparade per rapport
Pihr gav en omedelbar effekt på Xylems arbetsflöde för lönekartläggning:
- 40 timmar sparade för varje årsrapport
- Högre precision i efterlevnaden
- Avsevärt enklare rapporteringsprocess
- Fullt integrerad i den årliga lönerevisionen och fackliga förhandlingar
Pihr stöttar nu Xylem i att uppfylla alla lagstadgade krav, effektivt och med trygghet. Pihr är numera fullt integrerat i Xylems årliga HR-cykel, vilket gör lönekartläggningen både snabbare och säkrare.
Vi använder Pihr för vår obligatoriska årliga lönekartläggning. Det är en viktig del av vår lönerevisionsprocess.
Isabelle Ödlund, Sr Manager People Operations, Norden, Xylem
Vad händer härnäst
Med det kommande EU-direktivet förväntar sig Xylem att rapporteringskraven kommer att öka, inklusive behovet av mer detaljerad data. Pihr ger dem goda förutsättningar att möta dessa förväntningar och röra sig mot ännu mer transparenta lönestrukturer.
Rekommendation
Xylem rekommenderar Pihr som en enkel, effektiv och pålitlig lösning för företag som vill stärka sina processer för lönekartläggning och samtidigt minska den administrativa tiden. Läs mer om Xylem på deras webbplats.
