Lönetransparens i Sverige

Efter regeringens besked i mars har utvecklingen kring EU:s lönetransparensdirektiv i Sverige förändrats. Tidslinjen är osäker, men behovet av struktur, analys och transparens består.

Många tolkar utvecklingen som en paus. I praktiken är det snarare ett nytt läge – och en möjlighet att bygga en hållbar pay governance, med rätt struktur för lönesättning och analys, oavsett hur regelverket utvecklas.

I det här webinaret reder vi ut vad förändringen faktiskt betyder, hur du bör tolka utvecklingen i Sverige och Europa – och vad som är viktigt att prioritera nu.

Datum: 22 april
Tid: 10:00-10:45

Det här går vi igenom:

• • Sverige har bromsat – vad betyder det egentligen?

  • När Europa går i olika takt – hur ska multinationella företag agera?

  • Vad behöver vara på plats för att bygga en hållbar modell för pay governance?

  • Vad bör man göra nu – och vad bör man inte vänta med?

  • Q&A

Vem bör delta?

För dig som arbetar med HR, lön, compensation & benefits eller har ansvar för lönestruktur och policy.

Talare: