Marknadens effektivaste lönekartläggning
Vårt digitala verktyg automatiserar er årliga lönekartläggning och gör processen enkel, effektiv och värdeskapande.
- Uppfyll lagkravet
- Flexibel arbetsvärdering
- Spara tid
Över 300 nöjda kunder
Kom igång direkt
Uppfyll lagkravet
Verktyget genererat automatiskt en skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning.
Använd befintlig organisationsstruktur
Använd er befintliga arbetsvärdering eller låt oss hjälpa er med strukturen.
Spara tid
Du sparar upp till 90% av tiden det tar att göra en manuell lönekartläggning.
Uppfyll lagen om lönekartläggning
Spara upp till 95% av tiden det tar att göra en manuell lönekartläggning. Verktyget ger dig:
- Automatiserad analys som identifierar osakliga löneskillnader inom lika och likvärdiga befattningar.
- Skriftlig handlingsplan med rekommenderade lönejusteringar på individnivå.
- Kostnadsberäkning för lönejusteringar.
- Skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning & DO:s riktlinjer.
Flexibel arbetsvärdering
Behåll er befintliga arbetsvärdering eller låt vårt verktyg hjälpa er identifiera lika och likvärdiga befattningar.
Med vårt poängbaserade arbetsvärderingssystem värderas befattningens svårighetsgrad utifrån:
- Utbildning och erfarenhet
- Problemlösning
- Sociala färdigheter
- Personalansvar och ekonomiskt ansvar
- Påverkan
- Psykisk och fysisk arbetsmiljö
Så fungerar det
Steg 1
Arbetsvärdera befattningar
Behåll er befintliga arbetsvärdering eller låt vårt verktyg hjälpa er identifiera lika och likvärdiga befattningar.
Steg 2
Importera data
Ladda enkelt upp data från ert lönesystem i vårt verktyg.
Steg 3
Upptäck löneskillnader
Du kan direkt se om det finns osakliga löneskillnader mellan könen och hur ni kan justera dessa.
Steg 4
Få skriftlig rapport
Med bara ett par knapptryck får du ut en skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning.
Global räckvidd & lokal expertis
Har din organisation anställda i flera länder? Vår plattform används i över 90 länder. Med global räckvidd och lokal expertis kan vi hjälpa er uppfylla samtliga lagkrav inom jämställd och rättvis lönesättning.
Fördelar
Varför lönekartläggning?
Löneskillnaden mellan män och kvinnor i Sverige är ca 11 %. Sedan 2017 måste alla arbetsgivare enligt diskrimineringslagen genomföra en årlig lönekartläggning med syfte att upptäcka och åtgärda osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor.
Är ni fler än 10 anställda är det även krav på att lönekartläggningen ska dokumenteras.
Varför Pihr?
+90
Länder
+2000000
Individer som kartläggs årligen
~90%
Sparad tid
Våra licenser
Välj den licens som passar din organisation.
Base
Explore
Enterprise
Antal länder
1
1
Obegränsat
Uppfyller GDPR
Videoutbildning
Strömlinjeformad analysprocess
Analys av löneskillnader baserad på kön
Analys av löneskillnader baserad på etnicitet
(✓)
Lika & likvärdiga analyser
Hierarkisk analys
Flertalet ersättningskomponenter (bonus, lönetillägg etc.)
(✓)
Analyser baserade på region, jobbfamilj, erfarenhet, prestation och anställningstid
Automatiska analyser på individnivå inkl. urvalsanalyser
Kompletta skriftliga analyser
Fördefinerade compliance rapporter inkl. transparensrapport - Lanseras snart
Automatiserad handlingsplan, inklusive kostnadsberäkningar för att jämställa löner och rapportera trender
Multipel regressionsanalys inkl. anpassade prediktorer
Anpassade rapporter (innehåll och layout) - Lanseras snart
Dashboard för analys och infographics
Global rapportering inkl. valutahantering
Tillägg: Arbetsvärdering
Tillägg: Marknadslönejämförelser
*(✓) Gäller särskilda marknader