Marknadens effektivaste lönekartläggning
Vårt digitala verktyg automatiserar er årliga lönekartläggning och gör processen enkel, effektiv och värdeskapande.
- Uppfyll lagkravet
- Flexibel arbetsvärdering
- Spara tid
Över 500 nöjda kunder
Kom igång direkt
Uppfyll lagkravet
Verktyget genererat automatiskt en skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning.
Använd befintlig organisationsstruktur
Använd er befintliga arbetsvärdering eller låt oss hjälpa er med strukturen.
Spara tid
Du sparar upp till 90% av tiden det tar att göra en manuell lönekartläggning.
Uppfyll lagen om lönekartläggning
Spara upp till 95% av tiden det tar att göra en manuell lönekartläggning. Verktyget ger dig:
- Automatiserad analys som identifierar osakliga löneskillnader inom lika och likvärdiga befattningar.
- Skriftlig handlingsplan med rekommenderade lönejusteringar på individnivå.
- Kostnadsberäkning för lönejusteringar.
- Skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning & DO:s riktlinjer.
Flexibel arbetsvärdering
Behåll er befintliga arbetsvärdering eller låt vårt verktyg hjälpa er identifiera lika och likvärdiga befattningar.
Med vårt poängbaserade arbetsvärderingssystem värderas befattningens svårighetsgrad utifrån:
- Utbildning och erfarenhet
- Problemlösning
- Sociala färdigheter
- Personalansvar och ekonomiskt ansvar
- Påverkan
- Psykisk och fysisk arbetsmiljö
Så fungerar det
Steg 1
Arbetsvärdera befattningar
Behåll er befintliga arbetsvärdering eller låt vårt verktyg hjälpa er identifiera lika och likvärdiga befattningar.
Steg 2
Importera data
Ladda enkelt upp data från ert lönesystem i vårt verktyg.
Steg 3
Upptäck löneskillnader
Du kan direkt se om det finns osakliga löneskillnader mellan könen och hur ni kan justera dessa.
Steg 4
Få skriftlig rapport
Med bara ett par knapptryck får du ut en skriftlig rapport som möter lagkravet på lönekartläggning.
Global räckvidd & lokal expertis
Har din organisation anställda i flera länder? Vår plattform används i över 90 länder. Med global räckvidd och lokal expertis kan vi hjälpa er uppfylla samtliga lagkrav inom jämställd och rättvis lönesättning.
Fördelar
Varför lönekartläggning?
Löneskillnaden mellan män och kvinnor i Sverige är ca 11 %. Sedan 2017 måste alla arbetsgivare enligt diskrimineringslagen genomföra en årlig lönekartläggning med syfte att upptäcka och åtgärda osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor.
Är ni fler än 10 anställda är det även krav på att lönekartläggningen ska dokumenteras.
Varför Pihr?
+90
Länder
+2000000
Individer som kartläggs årligen
~90%
Sparad tid
Våra licenser
Välj den licens som passar din organisation.
Base
För dig med en mindre organisation som vill uppfylla lagkravet i en marknad
Vad som ingår i Base:
Uppfyll ditt lokala lagkrav
Använd Pihr Pay Equality för att uppfylla lokala lagrav för lönekartläggning världen över.
Objektiv analys
Pihr Pay Equality genomför en objektiv analys baserad på en förklaringsmodell av könsneutrala faktorer för att säkerställa jämställd lönesättning.
Dokumentation & skriftlig analys
Pihr Pay Equality automatiserar processen för dokumentation av lönekartläggningsarbetet genom att generera dokumentation av alla analyser som utförs inom området för lika och likvärdigt arbete, samt skriftliga analyser av löneskillnader. Detta säkerställer en komplett dokumentation.
Rapportering i PowerPoint & Excel
Pihr Pay Equality genererar designade rapporter i PowerPoint och Excel som är fullt redigerbara.
Förslag på åtgärder & kostnadsberäkning
Pihr Pay Equality genererar förslag på åtgärder, inklusive kostnadsberäkning, för att minimera/stänga osakliga löneskillnader.
Anonym rapportering
Välj mellan att rapportera med faktiska lönenivåer eller rapportera med indexbaserade löner som gör rapporteringen anonym.
Använd er gafiska profil
Anpassa rapporterna med er egen grafiska profil och logotyp.
Uppfyller GDPR
Explore
Det populäraste valet
För dig med en större organisation som vill anpassa rapporteringen i en eller flera marknader.
Allt i Base, plus:
Uppfyll lokala lagkrav och/eller EU Pay Transparency Directive
Använd Pihr Pay Equality för att uppfylla lokala lagkrav över hela världen och/eller EU direktivet för transparenta löner (EU Pay Transparency Directive).
Åtgärdsrapport
Exportera en rapport som enbart innehåller analyser med en ofullständig förklaring av löneskillnader. Detta förenklar processen av lönekartläggningsarbetet genom att tillhandahålla sammanfattat och fokuserat material att arbeta med.
Anpassad rapportering
Anpassa rapporten genom flexibilitet av analys och datasegmentering baserat på grupp, befattning, kön.
Presentationsmaterial
Exportera en automatisk genererad presentation som sammanfattar resultatet och handlingsplanen och som kan användas för att presentera för interna intressenter såsom arbetstagarrepresentanter, ledning och styrelsen.
Median eller medelvärden
Välj mellan att genomföra lönekartläggningen baserat på median eller medelvärden.
Enterprise
För dig med en större organisation och vill säkerställa att ni uppfyller lagkravet i samtliga marknader.
Allt i Explore, plus:
Uppfyll samtliga lagkrav
Använd Pihr Pay Equality för att uppfylla lokala lagkrav över hela världen samt EU direktivet för transparenta löner (EU Pay Transparency Directive).
Hantering av flera marknader
Hantera analyser av flera marknader samtidigt i en enda uppladdning.
Aggregerad rapportering
Aggregerad rapportering för flera marknader som möjliggör jämförelse av länder och områden.
Anpassa analysmetoden till din organisationsstruktur
Välj mellan två analysmetoder beroende på din organisationsstruktur.
Vill du veta mer?
Boka en gratis demo!
Få en personlig demo av vår lönekartläggningssystem.