Jobbarkitektur som grund för lönekartläggning

Hur skapar man en jobbarkitektur som inte bara ser bra ut i teorin, utan som faktiskt fungerar som grund för en rättvis och korrekt lönekartläggning?

I detta kostnadsfria webinar får du som arbetar med HR konkreta verktyg och vägledning för att bygga en struktur som är användbar i praktiken och som håller över tid.

Webinaret leds av Sadie Percell, Head of Rewards Advisory på Pihr, som dagligen arbetar med att stötta organisationer i frågor kring jobbarkitektur, lönekartläggning och regelefterlevnad. Med utgångspunkt i verkliga exempel och vanliga utmaningar går Sadie igenom hur HR kan ta ett mer strukturerat och systematiskt grepp om roller, nivåer och jämförbarhet.

Agenda:

• En tydlig genomgång av hur du bygger en jobbarkitektur som fungerar som stabil grund i lönekartläggningen

• Praktiska metoder för att skapa jämförbara roller och nivåer, även i komplexa organisationer

• Insikt i vanliga fallgropar som riskerar att försvåra analysen eller leda till felaktiga slutsatser

• Konkreta tips och rekommendationer som du kan börja använda direkt i ditt HR-arbete

Webinaret riktar sig till HR-chefer, HR Business Partners och andra som arbetar med lönestruktur, jämställdhet och efterlevnad, och som vill säkerställa att lönekartläggningen vilar på en tydlig, konsekvent och praktiskt användbar jobbarkitektur.

Vi ser fram emot att dela våra insikter med dig!