Jobbarkitektur som grunnlag for lønnskartlegging

Hvordan lager man en jobbarkitektur som ikke bare ser bra ut i teorien, men som faktisk fungerer som grunnlag for en rettferdig og korrekt lønnskartlegging?

I dette kostnadsfrie webinaret får du som jobber med HR konkrete verktøy og veiledning for å bygge en struktur som er praktisk anvendelig og som står seg over tid.

Webinaret ledes av Ingrid Flermoe fra Pihr, som til daglig støtter organisasjoner i spørsmål knyttet til jobbarkitektur, lønnskartlegging og etterlevelse. Med utgangspunkt i reelle eksempler og vanlige utfordringer går Ingrid gjennom hvordan HR kan ta et mer strukturert og systematisk grep om roller, nivåer og sammenlignbarhet.

Agenda:

• En tydelig gjennomgang av hvordan du bygger en jobbarkitektur som fungerer som et stabilt grunnlag for lønnskartleggingen

• Praktiske metoder for å skape sammenlignbare roller og nivåer, også i komplekse organisasjoner

• Innsikt i vanlige fallgruver som kan gjøre analysen vanskeligere eller føre til feilaktige konklusjoner

• Konkrete tips og anbefalinger du kan begynne å bruke direkte i HR-arbeidet ditt

Webinaret retter seg mot HR-sjefer, HR Business Partners og andre som jobber med lønnsstruktur, likestilling og etterlevelse, og som vil sikre at lønnskartleggingen bygger på en tydelig, konsekvent og praktisk anvendelig jobbarkitektur.

Vi ser frem til å dele våre innsikter med deg!