EU:s lönetransparensdirektiv

EU:s lönetransparensdirektiv sätter en ny riktning för hur arbetsgivare i Europa arbetar med löner och transparens. Samtidigt har den svenska processen nyligen förändrats, vilket gör att många arbetsgivare nu behöver förstå vad som faktiskt gäller – och hur de bör agera framåt.

Detta väcker många frågor kring tolkning, praktiska förberedelser och hur organisationer bör arbeta med struktur, lönedata och transparens.

Den 21 april bjuder Pihr in till en exklusiv nätverkslunch på Clarion Hotel® Post i Göteborg, följt av ett seminarium där vi går igenom vad det nya läget innebär i praktiken – och hur svenska arbetsgivare kan navigera framåt.

Vi avrundar eftermiddagen med fikabuffé och möjlighet att mingla med branschkollegor.

Agenda:

11:45–12:00
Ankomst och registrering

12:00–13:00
Lunch i restaurang Norda

13:00–13:20
Sverige har bromsat – vad betyder det egentligen?

13:20–13:35
När Europa går i olika takt, hur ska multinationella företag agera?

13:35–14:55
Vad behöver vara på plats för att bygga en hållbar modell för pay governance?

13:55–14:10
Vad bör man göra nu – och vad bör man inte vänta med?

14:10–14:45
Fika & mingel

Talare:

Praktisk info

Datum: 21 april
Tid: 11:45-14:45
Plats: Clarion Hotel® Post Göteborg

Begränsat antal platser. Max två deltagare per företag.
Vid förhinder, vänligen meddela ingrid.flermoe@pihr.com, så att platsen kan erbjudas vidare.