Blogg
EU:s Lönetransparensdirektiv
Finland
lönetransparens
Svenska
pll_68678dd2dfcaf
Finlands lagförslag om EU:s lönetransparensdirektiv
Finland har presenterat ett lagförslag för att införa EU:s lönetransparensdirektiv. Läs vad det innebär för arbetsgivare inför 2026.
EU:s Lönetransparensdirektiv
Irland
Lagförslag
Svenska
pll_6867894b16ab8
Irlands lagförslag om EU:s lönetransparensdirektiv
Irland har presenterat ett lagförslag för att införa EU:s lönetransparensdirektiv. Läs vad det innebär för arbetsgivare – och vilka nya krav som väntar från januari 2025.
EU:s Lönetransparensdirektiv
Jämställdhet
lönetransparens
Svenska
pll_665876787cea7
Sverige först ut med plan för lönetransparensdirektivet!
Vad handlar direktivet om?
Direktivet i korthet: EU:s Lönetransparensdirektiv (2023/970) , som antogs i maj 2023, ska vara implementerat senast 7 juni 2026. Syftet är att säkerställa lika lön för lika eller likvärdigt arbete – och att motverka lönedisk...
Jämställdhet
Nyheter
Svenska
7 tips för att förbättra policys för rättvisa löner i din organisation
I dagens föränderliga arbetsmiljö är lönejämlikhet ett viktigt mål för organisationer som är engagerade i rättvisa och jämlikhet. Rättvisa löner säkerställer att anställda får skälig ersättning för sina insatser oberoende kön, etnicitet eller andr...
Nyheter
Svenska
EU-parlamentet röstar för direktivet om lönetransparens
Torsdagen den 30e mars röstade EU-parlamentet för att godkänna direktivet om lönetransparens, som först föreslogs 2021. Direktivet omfattar punkter som bekämpar löneskillnader mellan könen och ökar transparens på arbetsmarknaden. Medlemsstaterna har tre...
Nyheter
pihr
Svenska
SaaS-bolaget Pihr, lyfter in tung trio i styrelsen inför fortsatt europeisk expansion
Stockholm den 23 januari 2023 – Det svenska SaaS-bolaget Pihr, vars syfte är att göra den globala arbetsmarknadens löner mer jämställda genom teknologi, lyfter in tung trio i styrelsen.
Anna Ljungdahl, Investment Director och Head of Sustainable invest...
Lönekartläggning
lönekartläggning
Svenska
Samverkan vid lönekartläggning
Vid genomförande av den årliga lönekartläggningen är man som arbetsgivare att samverka tillsammans med arbetstagarrepresentanter och ofta brukar detta väcka många frågor. Hur genomför man samverkan på bästa sätt? Vad händer om vi inte är överens? Vad sk...
Jämställdhet
lönegap
Svenska
Ökning av löneskillnader
Nu är det ökning av löneskillnader! I början av sommaren släppte Medlingsinstitutet sin årliga rapport gällande löneskillnader mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden. För 2021 är löneskillnaden för genomsnittslönerna på 9,9% och innebär att löneskill...