Blogg
Lönekartläggning
Nyheter
Svenska
7 tips för rättvisa löner och bättre lönekartläggning
Rättvisa löner är en viktig del av både arbetsgivarvarumärket och arbetet med lönekartläggning . Genom tydliga processer, strukturerad arbetsvärdering och regelbundna analyser kan arbetsgivare minska osakliga löneskillnader, stärka förtroendet internt o...
Nyheter
Svenska
EU-parlamentet röstar för direktivet om lönetransparens
Torsdagen den 30e mars röstade EU-parlamentet för att godkänna direktivet om lönetransparens, som först föreslogs 2021. Direktivet omfattar punkter som bekämpar löneskillnader mellan könen och ökar transparens på arbetsmarknaden. Medlemsstaterna har tre...
Nyheter
pihr
Svenska
SaaS-bolaget Pihr, lyfter in tung trio i styrelsen inför fortsatt europeisk expansion
Stockholm den 23 januari 2023 – Det svenska SaaS-bolaget Pihr, vars syfte är att göra den globala arbetsmarknadens löner mer jämställda genom teknologi, lyfter in tung trio i styrelsen.
Anna Ljungdahl, Investment Director och Head of Sustainable invest...
Lönekartläggning
lönekartläggning
Svenska
Samverkan vid lönekartläggning
Vid genomförande av den årliga lönekartläggningen är man som arbetsgivare att samverka tillsammans med arbetstagarrepresentanter och ofta brukar detta väcka många frågor. Hur genomför man samverkan på bästa sätt? Vad händer om vi inte är överens? Vad sk...
Nyheter
lönegap
Svenska
Ökning av löneskillnader
Nu är det ökning av löneskillnader! I början av sommaren släppte Medlingsinstitutet sin årliga rapport gällande löneskillnader mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden. För 2021 är löneskillnaden för genomsnittslönerna på 9,9% och innebär att löneskill...
Lönekartläggning
aktiva åtgärder
Svenska
Uppfyll lagkravet om Aktiva åtgärder
Alla arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering på arbetsplatsen. Arbetet ska genomföras kontinuerligt i fyra steg: (1) Undersöka, (2) Analysera, (3) Åtgärda samt (4) Uppfölja och ska inkluder...
Nyheter
löneskillnad
Svenska
pll_63773ed34213e
Nytt EU-direktiv ska minska löneskillnaderna mellan könen
Sedan 1957 är det förbjudet inom EU med diskriminering mellan män och kvinnor när det kommer till lönesättning för lika arbete. Men trots det ligger lönegapet mellan män och kvinnor i EU-länderna fortfarande på 13%. Därför har EU Kommissionen nu lämnat...
Nyheter
Svenska
pll_63774788345d4
Löneskillnaden mellan kvinnor och män: Idag och i framtiden
Även om många länder har lagstiftning om lika lön för lika arbete, kvarstår löneskillnaden mellan könen – den procentuella skillnaden mellan den genomsnittliga timlönen för män och kvinnor. Kvinnliga arbetstagares genomsnittliga lön är generellt sett lä...