Alla inlägg

Stockholm den 23 januari 2023 – Det svenska SaaS-bolaget Pihr, vars syfte är att göra den globala arbetsmarknadens löner mer jämställda genom teknologi, lyfter in tung trio i styrelsen.

Anna Ljungdahl, Investment Director och Head of Sustainable investment på Industrifonden, Anna König Jerlmyr, tidigare Finansborgarråd för Stockholms stad och Ylva Ekborn, CEO på PostNord Strålfors Group tillträder som nya styrelseledamöter i Pihr.

Anna Ljungdahl har över 20 års erfarenhet med fokus på affärsutveckling och förändringsarbete från Industrifonden, SEB och H&M. Anna har lång erfarenhet av att hjälpa till och utveckla teknikbolag i tillväxtfas globalt. Hon är ett starkt tillskott i syfte att utveckla Pihr ytterligare mot en Internationell category market leader.

- När Magnus pitchade för mig blev jag både exalterad och upprörd på samma gång, det är helt obegripligt att organisationer idag inte har ett smart systematiskt sätt att hantera lönesättning av kompetens! Det är viktigt att vi förser bolag som på alla sätt vill vara seriösa med bra verktyg. Jag är oerhört inspirerad att stötta Pihr i sin fortsatta globala etablering och därmed bidra till en mer rättvis värld, säger Anna Ljungdahl

Anna König Jerlmyr är tidigare Finansborgarråd och har en lång erfarenhet inom offentlig förvaltning. Anna sitter på ett gediget internationellt nätverk genom engagemang i organisationer som World Economic Forum, det globala klimatnätverket C40 och har länge varit engagerad i frågan om jämställda arbetsplatser som en del av talangrekrytering.

- Att minska osakliga löneskillnader är centralt för att stärka kvinnors självständighet och ekonomiska trygghet. Ur ett livscykelperspektiv kan en inkomstskillnad på några procent per timme innebära en inkomstförlust på några miljoner. Jag engagerar mig i Pihr eftersom de har marknadens effektivaste lönekartläggningsverktyg för att göra något åt problemen och jag ser stor potential i att öka den internationella etableringen, säger Anna König Järlemyr

Ylva Ekborn är CEO på PostNord Strålfors Group och har suttit i Postnordkoncernens nordiska ledning sedan 2018. Hon har tidigare innehaft ledande befattningar inom Eniro, Tradera eBay och Synovate, samt varit managementkonsult McKinsey. Ylva är idag även styrelseledamot för Nasdaqnoterade Huscompagniet, och tidigare i Easypark Group.

-Jag känner mig enormt motiverad av Pihrs mission - Equality through technology - och ser fram emot att nyttja min kompetens och tidigare erfarenheter för att stötta teamet i att bygga ett framgångsrikt mjukvaruföretag, säger Ylva Ekborn

Magnus Drogell, grundare till Pihr säger:
- Jag ser fram emot att förstärka Pihr:s styrelse med denna meriterade trio med gedigen erfarenhet inom näringslivet, finans, hållbarhet och governance. Jag som grundare och vd är oerhört stolt över att vi har kunnat attrahera sådana tunga styrelseledamöter som kommer kunna bidra med gedigen kompetens och nätverk inför vår fortsatta expansion.

Pihrs plattform används av över 500 kunder för att säkerställa en jämställd lönesättning. Företaget är marknadsledare inom equal pay området i Norden och har framgångsrikt expanderat till Storbritannien, Irland och nu senast Spanien. Företaget har över 20 MSEK i årligen återkommande intäkter (ARR), och en stark tillväxt på samtliga marknader.

Tillväxten är främst driven av en ökad medvetenhet från företag och organisationer, samt lagstiftning inom området. Största ägare är fortsatt grundarna, övriga ägare består främst av ett större antal affärsänglar. Styrelsen består av Magnus Drogell, Ylva Ekborn, Johannes Lien, Anna König Jerlmyr, Henrik Saläng samt Anna Ljungdahl.

För mer information eller frågor:
Magnus Drogell, Grundare och vd, Pihr
Mob. +46 (0)761 630165
email: magnus.drogell@Pihr.com
www.pihr.com