Alla inlägg

Stockholm, 13 augusti 2026

Pihr, en ledande leverantör inom Pay Transparency, har vuxit kraftigt de senaste åren. Bolaget går nu in i nästa fas av sin expansion och utser Rickard Kajson till ny vd med tillträde den 17 augusti 2026. Med lång erfarenhet av att skala HR Techbolag tar Rickard nu över stafettpinnen med målet att göra det enklare för kunderna att uppfylla lagkraven på lönekartläggning och lönetransparens och samtidigt accelerera bolagets tillväxt.

Pihr tillhandahåller ett smidigt och användarvänligt verktyg som gör det enklare för verksamheter att analysera lönedata, stänga lönegap och uppnå rättvisa löner, i enlighet med de nya lokala och internationella lagkraven.

Rickard Kajson kommer närmast från rollen som vd för HR Techbolaget Grade (nu en del av Talentech) där han ledde bolaget genom en period av stark internationell tillväxt, både organisk och genom förvärv. Han har även haft ledande roller inom Lime Technologies.

Rickard Kajson, tillträdande vd för Pihr, kommenterar:

"Pihr befinner sig i ett mycket spännande läge. Allt fler europeiska länder implementerar nu ny lagstiftning baserad på EU:s lönetransparensdirektiv, samtidigt som frågor kring pay equity och pay transparency blir alltmer strategiska för arbetsgivare."

"Jag ser fram emot att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och bredda Pihrs produkter och marknader, samtidigt som vi skapar förutsättningar för fortsatt stark organisk och inorganisk tillväxt. Pihr har genom sin applikations deterministiska AI funktionalitet byggt en stark position i marknaden och jag är väldigt glad över möjligheten att få vara med och leda bolaget in i nästa fas."

Erik Syrén, styrelseordförande i Pihr, kommenterar:

"Jag har tidigare arbetat tillsammans med Rickard under hans tid på Lime Technologies, och därefter på Monterro-bolaget Grade, som senare blev Talentech. Med Rickard som vd får vi erfarenhet av att driva mjukvarubolag med lönsam och långsiktig tillväxt, samt gedigen förvärvs- och integrationserfarenhet, vilket kommer att bidra starkt till Pihrs fortsatta utveckling."

Magnus Drogell, grundare och avgående vd för Pihr, kvarstår operativt i bolaget och övergår till en strategisk affärsutvecklingsroll. Han fortsätter även som ledamot i Pihrs styrelse.

"Det kommer en tidpunkt i varje tillväxtbolags resa när det är rätt att växla ledarskap”, säger Magnus Drogell. ”Som grundare är jag oerhört glad över att en person med Rickards kompetens och erfarenhet har valt att axla rollen som vd för Pihr. Han har varit med och gjort liknande resor som den Pihr nu står inför och jag ser verkligen fram emot att arbeta tillsammans med honom för att ytterligare stärka Pihrs position."

"För egen del känns det väldigt motiverande att fortsätta vara operativ i bolaget med ett tydligare fokus på strategisk affärsutveckling, nya marknader och långsiktig tillväxt, samtidigt som jag kvarstår i styrelsen."

Om Pihr

Pihr är ett SaaS-bolag specialiserat på Pay Equity och Pay Transparency. Bolaget hjälper organisationer att identifiera, analysera och åtgärda osakliga löneskillnader samt att möta ökade regulatoriska krav på transparent och rättvis lönesättning.

Pihr stödjer företag och organisationer i Norden och Europa i arbetet med att skapa mer rättvisa, transparenta och datadrivna processer för lönesättning. Monterro är majoritetsägare i Pihr sedan juli 2024.

För mer information, kontakta:

Rickard Kajson
Tillträdande Vd, Pihr
rickard.kajson@pihr.com
+46765010536

Erik Syrén
Styrelseordförande, Pihr
erik.syren@monterro.com
+46707385072

Magnus Drogell
Grundare, Pihr
magnus.drogell@pihr.com
+46761630165