Vi använder Pihr för vår obligatoriska årliga lönekartläggning. Det är en viktig del av vår lönerevisionsprocess.
-selection.png)
xylem
EDGE Certified Foundation
Validerat verktyg för EDGE-certifiering
Pihr är ett validerat verktyg för lönekartläggning som är anpassat efter EDGE-certifieringens ramverk. Genom vårt partnerskap med EDGE Certified Foundation kan organisationer genomföra noggranna, oberoende verifierade lönekartläggningar som stödjer certifieringsberedskap, regelefterlevnad och trovärdig rapportering.
- Oberoende validerad analys av lönekartläggning
- I linje med kraven för EDGE-certifiering
- Skapat för trovärdighet, efterlevnad och förtroende
Varför Pihr samarbetar med EDGE
På Pihr anser vi att trovärdigt arbete med lönekartläggning måste bygga på en robust metodik och oberoende verifiering. I takt med att regulatoriska krav och intressenters förväntningar ökar, behöver organisationer mer än bara interna analyser: de behöver resultat som är försvarbara, transparenta och i linje med betrodda externa standarder.
EDGE är ett globalt erkänt certifieringsramverk för mångfald, rättvisa och inkludering på arbetsplatsen. Genom partnerskapet med EDGE kan Pihr stödja organisationer med lönekartläggning som uppfyller de metodologiska förväntningar som ställs vid certifieringsrevisioner, samtidigt som det förblir skalbart över komplexa strukturer och geografier.
Vad partnerskapet möjliggör
Partnerskapet mellan Pihr och EDGE är utformat för att göra trovärdigt arbete med lönekartläggning mer effektivt och handlingskraftigt för organisationer.
- Oberoende validerad analys av lönekartläggning i linje med EDGE-krav
- En stark metodologisk grund för EDGE-certifieringsrevisioner
- Minskat dubbelarbete genom att använda ett analysverktyg för både efterlevnad och certifieringsprocesser
- Större trygghet i internt beslutsfattande och extern kommunikation
Läs mer om EDGE
Oberoende validerad metodik
Innan partnerskapet formaliserades genomgick Pihrs metodik för lönekartläggning en omfattande oberoende validering mot EDGE-metodiken för lönekartläggning. Granskningen utvärderade hela den analytiska kedjan, inklusive datainmatning, beroende och förklarande variabler, regressionsmodeller, beräkningslogik, statistisk signifikanstestning och resultat.
För organisationer som använder Pihr innebär detta att deras lönekartläggningar redan är i linje med EDGE förväntningar, vilket ger ett försprång mot certifiering och en starkare trygghet för efterlevnad och styrning.
Lönekartläggning som genomförs med Pihr stämmer överens med de metodologiska krav som EDGE-revisorer verifierar under certifieringsrevisioner.
EDGE-certifiering
Utöver
lönekartläggning
Även om lönekartläggning är en grundpelare, har EDGE-certifieringen ett bredare perspektiv på rättvisa på arbetsplatsen. Organisationer utvärderas inom fyra områden.
Representation
Balans på varje nivå
Representation av kvinnor och män på alla nivåer i organisationen.
Lönekartläggning
Lika lön för lika arbete
Lönekartläggning av arbete av lika värde, validerad med Pihr.
Policyer och rutiner
Rättvisa karriärvägar
Policyer och rutiner som stödjer rättvis rekrytering, befordran och utveckling.
Inkluderande kultur
En inkluderande kultur
Baserat på hur anställda upplever rättvisa och inkludering på arbetsplatsen.
Vad detta innebär för er
Tillsammans erbjuder Pihr och EDGE en mer effektiv och försvarbar väg till trovärdig lönekartläggning och certifieringsberedskap. Organisationer kan förlita sig på validerad analys för att minska dubbelarbete och stärka förtroendet hos anställda, tillsynsmyndigheter och externa intressenter.
Pihr har förändrat allt. Vi arbetar nu proaktivt istället för att ständigt släcka bränder.
jollyroom
Vi har redan hört från flera chefer att de känner sig tryggare med hur löner sätts idag jämfört med tidigare.
tre
Boka en demo av Pihr
Boka en kostnadsfri demo och se hur Pihr automatiserar ert arbete med lönekartläggning och lönetransparens.
Boka en demo
30 minuter · online · kostnadsfritt
