Pihr, en ledande leverantör av lösningar för lönetransparens, har vuxit kraftigt de senaste åren. Bolaget går nu in i nästa fas av sin expansion och har utsett Rickard Kajson till ny vd från och med den 17 augusti 2026.
Stockholm, 13 augusti 2026
Med lång erfarenhet av att skala upp HR Tech-bolag ska Rickard leda Pihr in i nästa tillväxtfas, med fokus på att hjälpa kunder att uppfylla regelkrav kring jämställda löner och lönetransparens samtidigt som bolagets tillväxt fortsätter att accelerera.
Pihr erbjuder en intuitiv och användarvänlig plattform som hjälper organisationer att analysera lönedata, minska löneskillnader och uppnå rättvisa löner i linje med nya lokala och internationella regelkrav.
Rickard Kajson var senast vd för HR Tech-bolaget Grade, i dag en del av Talentech, där han ledde bolaget genom en period av stark internationell tillväxt, både organiskt och genom förvärv. Han har tidigare haft ledande befattningar på Lime Technologies.
Rickard Kajson, tillträdande vd för Pihr, kommenterar:
”Pihr befinner sig i en mycket spännande fas. Allt fler europeiska länder inför ny lagstiftning baserad på EU:s lönetransparensdirektiv, samtidigt som jämställda löner och lönetransparens blir allt viktigare strategiska prioriteringar för arbetsgivare.”
”Jag ser fram emot att tillsammans med teamet vidareutveckla och bredda Pihrs produkter och marknader, och samtidigt lägga grunden för fortsatt stark organisk och förvärvsdriven tillväxt. Pihr har byggt en stark marknadsposition genom den deterministiska AI som är inbyggd i plattformen, och jag är mycket glad över att få leda bolaget in i nästa fas.”
Erik Syrén, styrelseordförande i Pihr, kommenterar:
”Jag har tidigare arbetat med Rickard under hans tid på Lime Technologies och senare på Monterros portföljbolag Grade, som sedan blev en del av Talentech. Med Rickard som vd får Pihr del av hans breda erfarenhet av att bygga och skala mjukvarubolag med lönsam och hållbar tillväxt, liksom hans djupa kunskap om förvärv och integration. Det blir mycket värdefullt när Pihr fortsätter att växa.”
Magnus Drogell, grundare och avgående vd för Pihr, kommer att vara fortsatt operativt involverad i bolaget och gå över till en roll med fokus på strategisk affärsutveckling. Han sitter också kvar i Pihrs styrelse.
”I varje tillväxtbolags resa kommer en punkt där tiden är mogen för ett ledarskapsbyte”, säger Magnus Drogell. ”Som grundare är jag oerhört glad att någon med Rickards kompetens och erfarenhet har valt att ta sig an rollen som vd för Pihr. Han har varit med om tillväxtresor liknande den som Pihr nu går in i, och jag ser verkligen fram emot att arbeta med honom för att stärka Pihrs position ytterligare.”
”Jag är också väldigt motiverad att vara kvar operativt i bolaget, med ett tydligare fokus på strategisk affärsutveckling, nya marknader och långsiktig tillväxt, samtidigt som jag sitter kvar i styrelsen.”
Om Pihr
Pihr är ett SaaS-bolag specialiserat på jämställda löner och lönetransparens. Bolaget hjälper organisationer att identifiera, analysera och åtgärda osakliga löneskillnader och att möta ökande regelkrav på transparenta och rättvisa lönerutiner.
Pihr stöttar företag och organisationer i Norden och Europa i att bygga rättvisare, mer transparenta och datadrivna löneprocesser. Monterro är majoritetsägare i Pihr sedan juli 2024.
För mer information, kontakta:
Rickard Kajson
Tillträdande vd, Pihr
rickard.kajson@pihr.com
+46 76 501 05 36
Erik Syrén
Styrelseordförande, Pihr
erik.syren@monterro.com
+46 70 738 50 72
Magnus Drogell
Grundare, Pihr
magnus.drogell@pihr.com
+46 76 163 01 65
