EU:s direktiv om lönetransparens innebär nya krav på lönerapportering och insyn. Med vår kostnadsfria checklista får ni tydliga, praktiska steg för att planera framåt och säkerställa att ni uppfyller kraven i tid.
Kom igång med förberedelserna
Checklistan hjälper er att:
Identifiera nyckelåtgärder
Säkerställ efterlevnad av de nya kraven
Skapa en transparent och rättvis löneprocess
Vänta inte – ta första steget mot att vara redo redan idag!
Alla arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering på arbetsplatsen
Vid genomförande av den årliga lönekartläggningen är man som arbetsgivare att samverka tillsammans med arbetstagarrepresentanter
Propositionsförteckningen hösten 2025 är här. Vad betyder EU:s lönetransparensdirektiv och andra förslag för HR i Sverige?
Löneskillnaden mellan kvinnor och män ökade 2021 till 9,9 %. Rapporten visar sektorskillnader och djupdyker i arbetsinkomst och chefsyrken.