Markedets mest effektive lønnskartleggingsverktøy
Vårt digitale verktøy automatiserer din lønnskartlegging og gjør prosessen enkel, effektiv og verdiskapende. Pihr sin platform er den raskeste på markedet og sparer deg over 90% av tiden det tar å gjøre en manuell lønnskartlegging.
- Oppfyll lovkravet
- Bruk eksisterende organisasjonsstruktur
- Spar tid
Over 500 fornøyde kunder
Kom i gang nå
Oppfyll lovkravet
Verktøyet produserer automatisk skriftlige rapporter i tråd med kravene i likestillings- og diskrimineringsloven.
Bruk eksisterende organisasjonsstruktur
Bruk dine eksisterende stillingsvurderinger eller la oss hjelpe til med strukturen.
Spar tid
Du sparer opptil 93% av tiden det tar å gjøre en manuell lønnskartlegging.
Oppfyll lovkravet for lønnskartlegging
Spar over 90% av tiden det tar å gjøre en manuell lønnskartlegging. Verktøyet gir deg:
- Automatiske analyse som identifiserer usaklige lønnsforskjeller innenfor like og likeverdige stillinger.
- Handlingsplaner med anbefalte lønnsjusteringer på individnivå.
- Kostnadsberegning for lønnsjusteringer.
- Skriftlig rapport som holder likestillings-og diskrimineringslovens krav og retningslinjer.
Fleksibel stillingsevaluering
Behold dine eksisterende stillingsevalueringer eller la vårt verktøy, Pihr Evaluation, hjelpe dere med å identifisere like og likeverdige stillinger.
Med vårt poengbaserte jobbevalueringssystem vurderes vanskelighetsgraden og nivå for stillingen på grunnlag av:
- Utdannelse og erfaring
- Problemløsning
- Sosiale ferdigheter
- Personalansvar og økonomisk ansvar
- Innflytelse og påvirkningskraft
- Psykisk og fysisk arbeidsmiljø
Slik fungerer det
Steg 1
Jobbevaluering
Behold eksisterende stillingsevaluering eller la vårt verktøy hjelpe dere med å identifisere like og likeverdige stillinger.
Steg 2
Importer data
Last ned data fra deres lønnssystemer til vårt verktøy.
Steg 3
Oppdag lønnsforskjeller
Du kan umiddelbart se usaklige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og se hvordan du kan justere disse.
Steg 4
Få en skriftlig rapport
Med bare et par tastetrykk får du en skriftlig rapport som møter lovens krav for lønnskartlegging.
Global rekkevidde & lokal ekspertise
Har din organisasjon ansatte i flere land? Plattformen vår brukes i over 90 land. Med global rekkevidde og lokal ekspertise kan vi hjelpe deg med å oppfylle alle juridiske krav innenfor likestilling og rettferdige lønninger.
Fordeler
Hvorfor lønnskartlegging?
Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn i Norge er på ca. 13 %. I januar 2020 kom et lovkrav som sier at alle arbeidsgivere aktivt må jobbe for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Alle offentlige virksomheter og alle private virksomheter med flere enn 50 ansatte må annethvert år gjennomføre en lønnskartlegging. Det samme gjelder private virksomheter med 20 ansatte eller mer, hvis en av arbeidslivets parter krever det.
Hensikten med lønnskartleggingen er å oppdage, avdekke og forhindre usaklige forskjeller i lønn mellom kvinner og menn.
Hvorfor Pihr?
+90
Land
+2000000
Individer som kartlegges årlig
~90%
Spart tid
Våre lisenser
Velg den lisensen som passer for din organisasjon.
Base
Er dere en mindre organisasjon som ønsker å oppfylle lovkravene i ett marked?
Inkludert i Base:
Oppfyll ditt lokale lovkrav
Bruk Pihr Pay Equality for å oppfylle lokale juridiske krav for lønnskartlegging over hele verden.
Objektiv analyse
Pihr Pay Equality gjennomfører en objektiv analyse basert på en forklaringsmodell av kjønnsnøytrale faktorer for å sikre likelønn.
Dokumentasjon og skriftlig analyse
Pihr Pay Equality automatiserer prosessen med å dokumentere lønnskartarbeidet ved å generere dokumentasjon på alle analyser utført på området likeverdig og likeverdig arbeid, samt skriftlige analyser av lønnsforskjeller. Dette sikrer fullstendig dokumentasjon.
Rapportering i PowerPoint og Excel
Pihr Pay Equality genererer utformede rapporter i PowerPoint og Excel som er fullt redigerbare.
Forslag til tiltak & kostnadsberegning
Pihr Pay Equality genererer forslag til tiltak, inkludert kostnadsberegning, for å minimere/lukke urettferdige lønnsforskjeller.
Anonym rapportering
Velg mellom rapportering med faktisk lønnsnivå eller rapportering med indeksbasert lønn som gjør rapporteringen anonym.
Bruk din grafiske profil
Tilpass rapportene med din egen grafiske profil og logo.
Oppfyller GDPR
Explore
Det mest populære valget
Er dere en større organisasjon som ønsker å tilpasse rapporteringen i ett eller flere markeder?
Alt i Base, pluss:
Overhold lokale lovkrav og/eller EUs direktiv om lønnsgjennomsiktighet
Bruk Pihr Pay Equality for å oppfylle lokale lovkrav over hele verden og/eller EUs Pay Transparency-direktiv.
Handlingsrapport
Eksporter en rapport som kun inneholder analyser med ufullstendig forklaring av lønnsforskjeller. Dette forenkler prosessen med lønnskartleggingsarbeid ved å gi kortfattet og fokusert materiale å jobbe med.
Tilpasset rapportering
Tilpass rapporten gjennom fleksibilitet i analyse og datasegmentering basert på gruppe, stilling og kjønn.
Presentasjonsmateriale
Eksporter en automatisk generert Executive Summary som oppsummerer resultatene og handlingsplanen som kan brukes til å presentere for interne interessenter som ansattes representanter, ledelsen og styret.
Median eller gjennomsnitt
Velg mellom å utføre lønnsundersøkelsen basert på median- eller gjennomsnittsverdier.
Enterprise
Er dere en større organisasjon som ønsker å sikre overholdelse av lovkravene i alle markeder?
Alt i Explore, pluss:
Oppfyll alle lovkrav
Bruk Pihr Pay Equality for å oppfylle lokale lovkrav over hele verden, så vel som EUs Pay Transparency-direktiv.
Håndtering av flere markeder
Administrer analyser av flere markeder samtidig i en enkelt opplasting.
Aggregert rapportering
Samlet rapportering for flere markeder som muliggjør sammenligning av land og områder.
Tilpass analysemetoden til din organisasjonsstruktur
Velg mellom to analysemetoder avhengig av din organisasjonsstruktur.
Vil du vite mer?
Få en gratis demo
Få en personlig omvisning i lønnskartleggingsplatformen vår.