Seminar | EU Pay Transparency Directive
Current situation and next steps in Sweden
Seminar and networking at Hotel At Six in central Stockholm.
This event is in Swedish.
Lagrådsremissen för införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i Sverige har nu presenterats. Ett riksdagsbeslut väntas i maj, med planerat införande i svensk lagstiftning den 1 juli 2026.
Detta väcker många frågor hos arbetsgivare kring krav, tolkning, praktiska förberedelser och rättsliga konsekvenser.
Den 18 mars bjuder Pihr in till ett eftermiddagsseminarium i Stockholm där vi går igenom vad lagrådsremissen faktiskt innebär i praktiken, och vad svenska arbetsgivare behöver förhålla sig till inför kommande lagstiftning.
Agenda:
15:00–15:30
Direktivet: vad säger lagrådsremissen och hur ser Sveriges implementering ut?
15:30–15:50
Praktiska konsekvenser för arbetsgivare – hur förbereder man sig kring struktur, lönedata och kommande rapportering
15:50–16:00
Vad bör vara på plats inför 1 juli 2026 för att säkerställa regelefterlevnad
16:00–17:00
Bubbel & mingel
Magnus Drogell
CEO & Grundare
Pihr
Praktisk info
Datum: 18 mars
Tid: 15:00-17:00
Plats: Hotel At Six, Brunkebergstorg 6, Stockholm
Begränsat antal platser. Max två deltagare per företag.
Vid förhinder, vänligen meddela ingrid.flermoe@pihr.com, så att platsen kan erbjudas vidare.
Relaterade event
Flash Webinar: EU Pay Transparency Implementation Plan in Denmark
