EU:s lönetransparensdirektiv

Lagrådsremissen för införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i Sverige har nu presenterats. Ett riksdagsbeslut väntas i maj, och regeringen föreslår att de nya reglerna ska träda i kraft den 1 januari 2027.

Detta väcker många frågor hos arbetsgivare kring krav, tolkning, praktiska förberedelser och rättsliga konsekvenser.

Den 18 mars bjuder Pihr in till ett eftermiddagsseminarium på Hotel At Six i Stockholm där vi går igenom vad lagrådsremissen faktiskt innebär i praktiken, och vad svenska arbetsgivare behöver förhålla sig till inför kommande lagstiftning.

Vi avrundar eftermiddagen med after work och möjlighet att mingla med 150 branschkollegor.

Agenda:

14:45–15:00
Registrering

15:00–15:30
Direktivet: vad säger lagrådsremissen och hur ser Sveriges implementering ut?

15:30–15:50
Praktiska konsekvenser för arbetsgivare – hur förbereder man sig kring struktur, lönedata och kommande rapportering?

15:50–16:00
Vad bör vara på plats innan de nya reglerna träder i kraft för att säkerställa regelefterlevnad?

16:00–17:00
Bubbel och mingel