Validert verktøy for EDGE-sertifisering
Pihr er et validert verktøy for lønnslikestillingsanalyse som er i tråd med EDGE-sertifiseringsrammeverket. Gjennom vårt samarbeid med EDGE Certified Foundation kan organisasjoner gjennomføre grundige, uavhengig verifiserte lønnslikestillingsanalyser som støtter sertifiseringsberedskap, regelverksetterlevelse og pålitelig rapportering.
-
Uavhengig validert lønnslikestillingsanalyse
-
I samsvar med kravene til EDGE-sertifisering
-
Laget for troverdighet, samsvar og tillit
Hvorfor Pihr inngår samarbeid med EDGE
Hos Pihr mener vi at pålitelig arbeid med lønnslikestilling må bygge på solid metodikk og uavhengig verifisering. Etter hvert som reguleringspresset og forventningene fra interessenter øker, trenger organisasjoner mer enn interne analyser – de trenger resultater som er forsvarbare, transparente og i tråd med pålitelige eksterne standarder.
EDGE er et globalt anerkjent sertifiseringsrammeverk for mangfold, rettferdighet og inkludering på arbeidsplassen. Samarbeidet med EDGE gjør det mulig for Pihr å støtte organisasjoner med lønnslikestillingsanalyser som oppfyller de metodiske forventningene som brukes i sertifiseringsrevisjoner, samtidig som de forblir skalerbare på tvers av komplekse strukturer og geografiske områder.
Hva partnerskapet muliggjør
Pihr–EDGE-partnerskapet er utviklet for å gjøre arbeidet med lønnsrettferdighet mer effektivt og gjennomførbart for organisasjoner.
- Uavhengig validert lønnslikestillingsanalyse i samsvar med EDGE-kravene.
- Et solid metodologisk grunnlag for EDGE-sertifiseringsrevisjoner.
- Redusert dobbeltarbeid ved å bruke ett analyseverktøy på tvers av samsvars- og sertifiseringsprosesser.
- Større tillit til intern beslutningstaking og ekstern kommunikasjon.
Uavhengig validert metodikk
Før partnerskapet ble formalisert, gjennomgikk Pihrs metodikk for lønnslikestilling en omfattende uavhengig validering i henhold til EDGE Pay Equity Analysis Methodology. Gjennomgangen vurderte hele den analytiske kjeden, inkludert datainput, avhengige og forklarende variabler, regresjonsmodeller, beregningslogikk, statistisk signifikans testing og resultater.
Konklusjonen var klar:
EDGE-analysen utført ved hjelp av Pihr er i samsvar med de metodologiske kravene som EDGE-revisorer må verifisere under sertifiseringsrevisjoner, noe som gir organisasjoner et solid, standardbasert grunnlag for sertifiseringsklarhet.
For organisasjoner som bruker Pihr, betyr dette at deres lønnslikestillingsanalyser allerede er i tråd med EDGEs forventninger – noe som gir dem et forsprang i sertifiseringsprosessen og større sikkerhet for at kravene til samsvar og styring blir oppfylt.
Mer enn lønnskartlegging
Selv om lønnskartlegging er en sentral søyle, har EDGE-sertifiseringen et bredere syn på rettferdighet på arbeidsplassen. Organisasjoner vurderes ut fra representasjon på alle nivåer, lønnslikestilling, effektiviteten av retningslinjer og praksis som støtter rettferdig karriereutvikling, og inkludering i organisasjonskulturen basert på ansattes oppfatninger.
Dette helhetlige rammeverket hjelper organisasjoner med å gå fra isolerte analyser til vedvarende, målbar fremgang innen rettferdighet på arbeidsplassen.
Hva dette betyr for deg
Sammen gir Pihr og EDGE en mer effektiv og forsvarlig vei mot troverdig lønnslikestilling og sertifiseringsklarhet. Organisasjoner kan stole på validerte analyser, redusere dobbeltarbeid og styrke tilliten hos ansatte, tilsynsmyndigheter og eksterne interessenter.
Ved å tilpasse analysene til sertifiseringskravene muliggjør partnerskapet uavhengig verifisering av lønnslikestilling som støtter regelverksetterlevelse, pålitelig rapportering og langsiktig fremgang mot rettferdighet på arbeidsplassen.
Ta neste skritt mot rettferdig lønn
Oppdag hvordan Pihr kan støtte din organisasjon med uavhengig validert lønnslikestillingsanalyse i samsvar med EDGE-sertifiseringskravene.