Likelønnsdirektivet – for nordmenn

Om webinaret

EU har vedtatt et nytt direktiv om lønnstransparens – Likelønnsdirektivet – som trer i kraft fra 2026. Direktivet skal styrke likelønn mellom kvinner og menn gjennom økt åpenhet om lønn og rett til innsyn. Direktivet vil også pålegge arbeidsgivere nye krav knyttet til lønnsrapportering, stillingsvurderinger og informasjon til ansatte.

I dette webinaret går vi gjennom hva direktivet betyr for norske arbeidsgivere, og hvordan du allerede nå kan begynne å forberede deg på de nye kravene.

Dette får du lære:

🔹 Hva er Likelønnsdirektivet?

• Kort gjennomgang av innhold, mål og rettslig status i norsk sammenheng.

🔹 Hvilke nye krav stilles til arbeidsgivere?

• Retten til lønnsinnsyn og informasjonsplikt

• Krav til lønnskartlegging og rapportering

• Forbud mot lønnsdiskriminering basert på kjønn

🔹 Hvordan kan norske virksomheter forberede seg?

• Praktiske steg for å sikre samsvar med kommende regelverk

• Hvordan analysere “likt og likeverdig arbeid”