España ocupa por primera vez el cuarto puesto en igualdad de género en Europa
El índice europeo de la igualdad de género es un indicador del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) que muestra las tendencias que se están produciendo en materia de igualdad entre hombres y mujeres en la Unión Europea
Por primera vez, España sube al cuarto puesto en el EIGE con 74,6 puntos sobre 100, y se sitúa por detrás de Suecia, Países Bajos y Dinamarca. Su puntuación es de 6,2 puntos por encima de la puntuación de la UE en su conjunto.
Esto quiere decir que España está entre los países que más esfuerzo están poniendo en alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres. Sin duda son muy buenas noticias, sin embargo, todavía queda un largo camino para que el país alcance la igualdad retributiva entre ambos géneros y cierre su todavía muy elevada brecha salarial.
La brecha salarial de género tiene numerosos impactos negativos para las empresas, como por ejemplo un descenso de la productividad, pérdida de talento y mala reputación. A niveles generales, supone un negativo impacto económico que equivaldría al 19% del PIB español, según el segundo Índice ClosinGap.
Se calcula que se tardarán 33 años en cerrar la brecha salarial, y en PIHR estamos trabajando a diario para acelerar este proceso a través de la tecnología. Ahorrar tiempo y evitar fallos en los cálculos que a menudo se cometen al realizar las auditorías salariales de forma manual, es crucial para conseguir mejores resultados.
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