El software de igualdad retributiva más eficiente

Nuestro software eficaz y fácil de usar te ayuda a administrar el análisis de igualdad salarial, a realizar la auditoría retributiva y a elaborar los informes sobre las brechas salariales entre hombres y mujeres. Cumple con los requisitos legales en tan solo unos minutos. 

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lönekartläggning verktyg
  • Cumple con los requisitos legales 
  • Utiliza tu estructura organizativa actual
  • Ahorra tiempo

300+ clientes confían en nosotros

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Cumple con los requisitos legales

En cuestión de minutos, puedes cumplir con los requisitos legales de igualdad retributiva.

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Utiliza tu actual estructura organizativa 

Mantén tu actual esquema de evaluación o utiliza el nuestro.

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Ahorra tiempo 

Ahorra hasta un 90% del tiempo que se tarda en hacer la auditoría retributiva de forma manual. 

Identifica y resuelve las diferencias salariales

Garantiza una compensación justa para tus empleados y cumple con los requisitos legales en solo unos minutos. Nuestro software de igualdad retributiva te ofrece: 

  • Análisis automatizados que identifican disparidades salariales basadas en género, raza o etnia social.
  • Informes escritos sobre planes de acción recomendados para ajustar las desigualdades salariales a nivel individual. 
  • Cálculo de costes para el ajuste de salarios. 
  • Informes que cumplen con la legislación de cada mercado. 

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Pihrs verktyg för lönekartläggning
Lönekartläggnin system

Evaluación de trabajo flexible 

Continúa utilizando tu evaluación de trabajo actual o permite que nuestro software te ayude a identificar los puestos de trabajo que son iguales y equivalentes. 

Nuestra evaluación de trabajo por puntos analiza la dificultad relativa de cada puesto acorde a: 

  • Educación y experiencia laboral
  • Resolución de problemas 
  • Habilidades sociales
  • Personal a cargo y responsabilidad financiera 
  • Impacto
  • Ambiente de trabajo físico y psicosocial

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Cómo funciona

Paso 1

Evaluación de los puestos de trabajo

Utiliza tu esquema de evaluación de puestos actual o permite que nuestro software te ayude a identificar puestos de igual valor y equivalentes.

Paso 2

Importa los datos 

Carga fácilmente los datos de tu sistema de nóminas a nuestro software de igualdad retributiva.

Paso 3

Identifica las disparidades salariales

Identifica al instante las disparidades salariales injustas basadas en el género, la raza y el origen étnico, y obtén recomendaciones sobre cómo cerrar las brechas.

Paso 4

Obtén tu informe legal 

En cuestión de minutos, obtendrás un informe que cumple con los requisitos legales de igualdad retributiva. 

Alcance global & conocimiento de las particularidades locales

¿Tu organización tiene empleados en varios países? Te ayudamos a cumplir con los requisitos legales de igualdad retributiva a nivel global. Con empresas utilizando nuestro software en más de 90 países, tenemos tanto alcance global como conocimientos de cada mercado local en cuanto a los requisitos legales. 

 

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lönekartläggning globalt

Beneficios

Almacenamiento en la nube (SaaS)

No requiere instalaciones, puedes comenzar en tan solo unos minutos. 

Solución global

Utilizado en más de 90 países y disponible en 5 idiomas.

Protección de datos 

Los más altos estándares de seguridad en la nube. Cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR). 

Servicios de asesoramiento

Obtén ayuda de nuestros expertos en auditoría retributiva.

Número ilimitado de usuarios 

Siempre se puede registrar un número ilimitado de usuarios por cuenta.

Atención al cliente gratuita

Atención al cliente de Lunes a Viernes por teléfono o email. 

¿Por qué utilizar un software de igualdad salarial?

Alcanzar la igualdad salarial no solo te permite cumplir con los requisitos legales, también motivará a tus empleados, aumentará la productividad y atraerá y mantendrá el talento. Evita que se marchen a otras empresas.

Genomför en lönekartläggning och stäng lönegapet mellan män och kvinnor

¿Por qué Pihr?

+90

Países 

+2000000

Salarios analizados anualmente 

~90%

Tiempo ahorrado

Nuestro plan de precios

Encuentra la solución adecuada para tus necesidades. 

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Videotutoriales

Proceso de análisis simplificado

Análisis basado en el género

Análisis basado en la etnia

(✓)

Puestos de trabajo de igual valor & equivalentes

Análisis jerárquico

Múltiples dimensiones de compensación (ej: bonus)

(✓)

Análisis ampliado en función de la región, la familia de empleos, la experiencia, el rendimiento y la permanencia.

Análisis automático a nivel individual, incluido el análisis de selección

Análisis completo y por escrito

Informe de compliance predefinido que incluye el informe de transparencia - Próximamente

Planificación automatizada de las acciones, incluido el cálculo de los costes para cerrar la brecha salarial y los informes de tendencias

Análisis de regresión múltiple que incluye predictores personalizados

Informes personalizados (contenido y diseño) - Próximamente

Panel de control e infografía de análisis

Informes globales, incluidas las divisas

Complemento: Evaluación del trabajo

Complemento: Comparación de los salarios del mercado

*(X) Mercados aplicables

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